• img

Talendi väärtused

Peame oluliseks õppimist, harjutamist ja uuendusi.Meie põhiväärtused kehtivad ettevõtte kõigi töötajate kohta ja usume, et saavutame edu, kui jagame sama ambitsiooni.

Kvalifikatsioonid:selge mõtlemisega, töökas, suure potentsiaaliga.

Valiku põhimõtted: olgu kutse- või juhtivatele ametikohtadele, valime talendid välja põhimõttel, et kandidaat on praeguseks tööks põhiliselt kvalifitseeritud ning suure potentsiaali ja kohanemisvõimega.Meie täiustatud programm "Kiire edendamine" avab täielikult tema võimalused ja julgustab teda suuremaid edusamme saavutama.

Koolitus ja kasvamine

Usume, et töötajad peaksid kasvama koos ettevõttega, seetõttu julgustame kõiki töötades õppima ja kasvama.Ennast proovivad ja ennast ületavad on Changsu kõige lugupeetud vaimud.

 

Selged karjääriteed

Nii ettevõtte kui ka töötajate jaoks kasuliku arengu saavutamiseks teostame töötajate karjäärijuhtimist, julgustades neid pidevalt oma võimeid ja karjääriteed uurima.Changsus mängivad rolli ka põhipositsiooni järelkasvu programm ja võtmetöötajate töövahetusprogramm.Seega valivad töötajad oma karjääriteed vastavalt oma huvidele ja keskenduvad rohkem oma erialale või juhtimisele, nagu allpool näidatud.

Looge õppimisele orienteeritud organisatsioon

Oleme pühendunud õppimisele orienteeritud organisatsiooni ülesehitamisele, et edendada tööjõus meeskonnatöö vaimu, pakkudes neile pidevaid koolitus- ja õppimisvõimalusi, et stimuleerida igaühe potentsiaali ja tahet teha koostööd, panustada ja teha läbimurdeid nii iseendas kui ka meeskonnas.

Mitu ja kõikehõlmavat koolitusprogrammi

Pakume oma töötajatele laiaulatuslikke õppimisvõimalusi, sealhulgas orienteerumist, erialaste oskuste koolitusi, juhtimisoskuste koolitusi, laiendatud meeskonnatöö koolitusi, EMBA-d, EDA programme spetsialiseerunud töötajatele ja edasijõudnud administraatoritele ning tehnilisi seminare ja uurimisi.

Nõustajad ja kandeprogramm

Esimesel päeval, kui ettevõttesse tuleb uus töötaja, määrab personaliosakond talle nõustaja, kes aitab tal võimalikult kiiresti uude keskkonda kohaneda ja erialaseid oskusi parandada ning karjääri paremaks planeerimiseks suunata.

Motivatsioonid

Me meelitame ja hoiame inimesi konkurentsivõimelise töötasu ja aktiivse kompensatsiooni korrigeerimise mehhanismiga, mis seob töötasu töötulemuste ja panusega, lõhestades üksikisikute tulusid ja ennetades võrdsustamist.Vahepeal välistame isiklikud tegurid ja määrame hüvitise, hinnates tema sooritust objektiivsete kvantifitseeritud standarditega.

Lisaks kõikidele riiklikest seadustest tulenevatele eelistele hoolime rohkem iga töötaja isiklikest tunnetest ja vajadustest, et ta tunneks end koduselt.Meie lisahüved on: töötajate söögisaal, eskortbussid, sünnipäevapeod, sünnipäevakingitused, abieluboonus, laagripreemia, matuste lohutusraha, patendiboonus, sektsiooni tegevusfondid, kuukoogi hasartmängutegevus, aastalõpu õhtusöök jne. Populaarsed on erinevad rajatised ja tegevused, nagu raamatukogu, lugemis- ja kohvituba, jõusaal, puhkeala, kultuuri- ja tervisepäev, spordikoosolek jne.

lae alla

Töötajate söökla

1 (2)

Raamatukogu

1 (1)

Spordikeskus

3

Spordikeskus

1 (2)

Uusaastaöö

2

Fuajee

Liitu meiega

Ülikoolilinnakute värbamine
Sotsiaalne värbamine
Ülikoolilinnakute värbamine

Tööinfo

 

Palun jälgige Campus Recruitmenti ajakava ja uudiseid ning veenduge, et teie e-post ja telefon on saadaval.

Töömess

① Ootame teiega näost näkku suhtlemist ja ootame siiralt kõiki huvilisi.Kaasatakse üksikasjalik tutvustus.

② Kes töömessilt maha jäi, külastage lisateabe ja töötaotluse saamiseks meie veebisaiti www.chang-su.com.cn.

③ Pakume teile kõige sobivama positsiooni vastavalt teie huvidele ja taustale.Lõplik versioon ja koopia.

Intervjuu

 

Pärast töömessi korraldame vestluskoosoleku.Palume koosolekule kaasa võtta seotud materjalid: ametlik õiend (pitseeritud kooli poolt), inglise keele tasemetunnistus (või ärakiri), arvuti taseme tunnistus ja kõik muud materjalid, mis tõendavad teie koolis sooritamist (originaalversioon ja koopia). sellest).

Kokkulepe

 

Vastuvõtmisel teavitame teid töölepingu sõlmimisest.Kui otsustate pakkumise vastu võtta, esitage ametliku ärakirja originaal ja koopia.


Sotsiaalne värbamine

Ametinimetus: elektriinsener

Ametinimetus: Väliskaubandusametnik

Ametinimetus: Turu-uuringute spetsialist

Ametinimetus: Mehaanikaassistent

Ametinimetus: müügiesindaja (emigrant)

Üheskoos õnnestub!!!

Lisateabe saamiseks võtke ühendust personaliosakonnaga:

TEL: 0592-6800888

Email:hr@chang-su.com.cn